a kohézió meghatározása
A kohézió gondolata kifejezi a valamiben előforduló egységet, harmóniát vagy szoros kapcsolatot. Ha kohézióról beszélünk, érdemes emlékezni néhány szinonim szóra, például koherencia, egyesülés vagy link. Ugyanakkor a kohézió ellentéte a inkongruitás, a széthúzás vagy az inkoherencia lenne.
A kifejezést mindenféle kommunikációs környezetben használják. Ebben a bejegyzésben három különböző szférát említünk: a nyelvet, a művészetet és az emberi kapcsolatokat.
Nyelvben
Bármely szöveg ötletsorozatot közvetít, és a megfelelő kommunikáció érdekében szöveges kohéziónak kell lennie. Ez azt jelenti, hogy be kell tartani az alapvető nyelvtani szabályokat (például a nemet és a szavak számát befolyásoló egyeztetési szabályokat). Másrészt egy szövegben koherenciának kell lennie a jelentésben, mivel nem lenne értelme valamit megerősíteni, és később az ellenkezőjét állítani. A szöveges kohézió kifejezi egy bizonyos harmónia és egyensúly szükségességét, ami alkalmazható az írott nyelvre, de a szóbeli kommunikációra is.
A művészetben
Egy festmény, szobor vagy épület potenciálisan művészi értékkel bír. A művészet meghatározása összetett, de kétségtelen a harmónia és az egyensúly fogalma minden művészi alkotásban. Ahhoz, hogy harmóniáról beszélhessünk, a művet alkotó elemek bizonyos kohéziójára van szükség. Ha klasszikus rendű festményre gondolunk, akkor az összes alkotó elem (színek, képek és fényesség) globális kohézióra törekszik.
Az emberi kapcsolatokban
Az emberi csoportoknak vagy kollektíváknak meg kell osztaniuk tapasztalataikat, kapcsolatba kell lépniük egymással és együtt kell élniük. Az együttélés nem mindig könnyű. Emiatt egyes csoportok megpróbálják megerősíteni tagjaik közötti szakszervezeti kapcsolatokat, vagyis belső összetartás van. Így amikor kijelentik, hogy egy csoport összetartó, ez azt jelenti, hogy tagjai kijönnek, együttműködnek egymással, általában nincsenek konfrontációk közöttük, és általában a bajtársiasság légköre van.
A csoport belső kohéziójának gondolata túlmutat a személyes kapcsolatokon. Valójában néhány vállalat humánus légkört próbál megteremteni a munkaügyi kapcsolatokban annak érdekében, hogy elérje az egységen belüli kohéziót, amely szempont egyértelműen kihat a gazdasági jövedelmezőségre.
Fotók: iStock - JackF / Gargolas
