a diszkrimináció meghatározása
A diszkrimináció különbséget tesz az önkényes bánásmódban, például faji származás, nem, társadalmi-gazdasági helyzet stb.. Általában ez a kifejezés negatív konnotációt kap, amennyiben rontóan bánik vagy bizonyos csoportokat károsít racionális indoklás nélkül. Lehetséges azonban pozitív diszkriminációról beszélni, amikor egyes csoportokat előnyben részesítenek, anélkül, hogy másokat károsítanának, és amikor segítségükre felhívják a figyelmet igényeikre és problémáikra. Ez különös jelentőséggel bír az eltérő képességű emberek esetében, akiket sok nemzetben olyan támogatásokkal vagy juttatásokkal részesítenek előnyben, amelyek a társadalom jobb beilleszkedésének lehetőségét követik, autonómiával és esélyegyenlőséggel rendelkeznek más egyénekhez képest.
A történelemben a megkülönböztetés esete számos. Semmiképpen sem mondható el, hogy ez a jelenség nemrégiben történt, de ez ez minden korosztályt felölelő probléma. Elég, ha megjegyezzük, hogy a rabszolgaság az emberiség kezdete óta létezik annak megértéséhez, hogy ez egy régóta fennálló probléma, és hogy az ember erkölcsi szenvedéseit kíséri. Feltűnőbb azonban, hogy ez a helyzet manapság fennáll, amennyiben olyan magas rangú jogi szabályozások vannak, amelyek elriasztják.
A legrelevánsabb, időben közel álló esetek faji jellegűek. Természetesen a közeli időkben mindenféle megkülönböztetés előfordult, de a faji megkülönböztetés esete azért kiemelkedik, mert több államban jogerőssé vált. A legemblematikusabb eset a náci Németországé, amely zsidók millióinak halálához vezetett, miután ember alatti körülmények között éltek. Egy másik nagyon híres eset az apartheid amely Dél-Afrikában történt; eszerint csak a fehérek vehettek igénybe néhány nyilvános helyet és birtokolhattak bizonyos körzeteket. Jelenleg a faji megkülönböztetés ezen formái finomabb módon figyelhetők meg, ahogy azt a családok vagy közösségek szegregációja ugyanazon nemzeten belül írja le, vagy olyan migrációs jelenségekkel szemben, amelyek jellemzik az emberek elhagyását a jobban visszahúzódó régiókból nemzetekbe vagy területekre nagyobb pénzügyi vagyon.
Hasonlóképpen, a nemen alapuló negatív diszkrimináció olyan jelenség, amely még a demokratikus társadalmakban is tombol. Bár sok nőnek sikerült hierarchikus és vezető pozíciókat elérnie, amelyek között a fejlett vagy fejlődő országokban kiemelkedik a kormány elnöksége, mégis meg kell jegyezni, hogy sok esetben a nők alacsonyabb jövedelmet kapnak ugyanarra a feladatra a férfiak, akik hasonló pozíciókat töltenek be.
Másrészt a vallási megkülönböztetés egy másik, a különböző nemzeteknél jelentős súlyú tényező, amelyben az állam kultúrájától eltérő kultusz gyakorlása motiválhatja a megtorlásokat, ideértve a fizikai büntetést vagy a börtönbüntetést is.
Szigorú értelemben a különféle szociológusok elismerik, hogy az esélyegyenlőség hiánya önmagában egy formája megkülönböztetés, a törvény előtti egyenlőség előírásának keretein belül, amely a republikánus társaságokat jellemzi. Ez a kijelentés rávilágít a fent említett különbségekre a negatív diszkrimináció és az úgynevezett "pozitív diszkrimináció" között, amelyek éppen ellenkezőleg, megkönnyítenék minden egyén számára a hasonló jogok érvényesülését.
Ezeken a bombázó eseteken túl a hátrányos megkülönböztetés legnehezebben felszámolható formája az, amely alulmúlt formában nyilvánul meg. Ehhez bonyolultabb jogi kifejezésekre van szükség ezen esetek azonosításához és megbüntetéséhez. Ebben az összefüggésben számos szakember kiemelte, hogy a többnemzetiségű társadalmakra, amint azt a legtöbb latin-amerikai nemzet leírja, a faji, vallási, etnikai, kulturális és társadalmi különbségek elfogadottságának magasabb szintje jellemzi, ezért a diszkriminatív jelenségek alacsonyabb kifejezés, összehasonlítva a világ más társadalmaival. Szükséges azonban a rendeletek és törvények fejlesztése és finomítása annak biztosítása érdekében, hogy a diszkrimináció különféle típusai ne befolyásolják a társadalom normális működését, valamint az azt alkotó egyének jólétét és életminőségét.
