a felbontóképesség meghatározása
A feloldó kifejezés egy minősítő típusú melléknév, amelyet egy cselekvés vagy személyiség típusára utalnak, olyan karakterre, amely lehetővé teszi a dolgok könnyű és gyors megoldását. Általában a kifejezést egy személy leírására használják, bár használható olyan tárgy megjelölésére is, mint valamilyen technológiai eszköz vagy esetleg gyógyszer, más szavakkal, minden olyan elemre, amelynek célja a problémás helyzetek megoldása.
Mint nyilvánvaló, a határozóképző, mint melléknév, összefügg a megoldási igével, egy olyan cselekvéssel, amelyen keresztül egy probléma megoldására vagy megfelelő stratégia alkalmazásával végződik. Amikor azt mondjuk, hogy valaki vagy valami meghatározó, akkor azt mondjuk, hogy képesek megoldani vagy megoldást keresni egy olyan helyzetre, amely ezt igényli, például amikor egy gyógyszer elhatározó és oldja meg az influenza vagy a betegség helyzetét.
A legtöbb esetben ezt a szót olyan személyiségtípusra használják, amelynek fő jellemzője a döntéshozatal és a konfliktusmegoldás érdekében tett cselekvés. Nyilvánvaló, hogy a meghatározónak az tekinthető, aki aktív hozzáállást mutat a különböző helyzetekkel szemben, és aki gyorsan és mozgékonyan cselekszik a mindenkor felmerülő igényeknek megfelelően. A meghatározó személy annak az passzív személynek az ellentéte, aki kevésbé mozgékony hozzáállást tanúsít, és aki általában nagyobb képességet mutat a parancsok betartására, mintsem döntések vagy kezdeményezések meghozatalára.
Mindehhez a meghatározó hozzáállás az egyik fő elem, amelyet bizonyos munka- és szakmai területeken keresnek, amelyekben az embertől azt várják, hogy agilis módon cselekedjen, és képes legyen megoldani a munkaterület bizonyos tipikus problémáit. Így egy olyan ismétlődő munka vagy feladat elvégzéséhez, amely nem igényel túl sok kreativitást vagy nagy felelősséget, nem lesz szükség meghatározó személyiségre. Éppen ellenkezőleg, azokban a vezetői szerepekben, vagy bizonyos felelősséggel vagy vezetéssel bíró szerepekben, amelyekben az embernek különböző igényekkel kell szembenéznie és gyorsan megoldásokat kell keresnie rájuk.
