a jogorvoslat meghatározása
A jogorvoslattágabb értelemben a a jogorvoslat cselekvése és hatása, Ez a kártérítés, kártérítés, kártérítés, sérülés vagy sérülés, amelyet valakinek el kell végeznie, vagy azért, mert úgy dönt, vagy azért, mert a beavatkozó igazságszolgáltatás ezt biztosítja.
Olyan személy kártérítése, aki kárt vagy sérülést szenvedett, általában pénzben és bírósági ítélet után
Például, ha egy busszal utazó személy súlyosan megsérül, és nem tud járni, mert a sofőr rossz manővert hajtott végre, az utast védi a jog, hogy a bekövetkezett károk következtében kártérítést, kártérítést követeljen a közlekedési társaságtól, ha figyelembe vesszük, hogy egy ilyen cselekvés miatt az illető a baleset előtt már nem tudja elvégezni mindazokat a tevékenységeket, amelyeket problémamentesen elvégezhetett.
Másrészről, ha autómmal utazom, és egy másik jármű elüt engem anélkül, hogy felelősségem lenne, a törvény előírja, hogy az engem elütő jármű biztosított társaságának a biztosítottja nevében kell felelnie az anyagi kárért.
A kártérítés általában gazdasági kártérítést jelent, amelyet egy magánszemély vagy biztosítótársaság fizet annak a személynek, aki kárt vagy sérülést szenvedett, akár munkaügyi, akár erkölcsi, akár gazdasági szempontból.
A kártérítés általában az igazságszolgáltatás kezéből is adódik egy döntés után, és ezeket az igényeket ritkán oldják meg az érintett egyének vagy személyek.
Így az igazságszolgáltatás elrendeli, hogy aki megfelel, fizessen egy ilyen pénzösszeget másnak az okozott kár megtérítéseként.
Alkalmazások munkaügyi, erkölcsi és háztartási területeken, ahol a veszteséget elszenvedő személy jutalmazásra kerül
A kompenzáció fogalma nagyon gyakorinak tűnik a biztosítási terület.
A biztosítótársaságok által kötött szerződések magukban foglalják kölcsönös kötelezettségek és jogok a biztosító számára, aki a szolgáltatást nyújtó társaság, és a biztosított számára, aki alkalmazza.
Bár természetesen a biztosító társaság nem okozta a közúti balesetet, mégis annak kell vállalnia a megoldás megoldását, mivel erre felkérték.
Másrészt a munkahelyen akkor jár kártérítés, ha a munkavállalót olyan ok nélkül bocsátják el, amely indokolja ezt az elbocsátást, vagyis ha azt jogos ok nélkül teljesítik.
Ezekben az esetekben a törvény védi a munkavállalókat, és kötelezi a munkáltatókat arra, hogy tegyék meg ezeket az intézkedéseket, amelyek kompenzálják a szóban forgó munkavállalót az elbocsátásáig kapott fizetéssel, és hogy kifizetik neki azt az arányos összeget is, amely megfelel az Ön számára azon a munkahelyen dolgozott.
Másrészt az a munkavállaló, aki munkahelyi zaklatás vagy rossz bánásmód miatt szenved, ha sikerül megbízható bizonyítékokat összegyűjteni, amelyek megerősítik az ilyen helyzetet, kártérítést is kaphat az adott esetért.
A nem vagyoni kár tekintetében a kártérítést olyan bírósági eljárás lezárultával érik el, amely tényszerűen bizonyítja, hogy ezeket a károkat elszenvedték.
Miután a folyamat befejeződött, a bíróság meghatározza a befizetendő összeget, mivel ezt a jelenlegi törvény írja elő.
Eközben több hazai esetben, például otthon, például a szomszédok között, az egyik kárt okoz a másiknak a házában: a kert azért árad, mert elszakadt egy cső, akkor ebben a helyzetben az a személy kell, aki kárt okozott valamilyen cselekedettel, közvetlenül a szomszédjának kártérítést, még akkor is, ha a kár önkéntelen volt.
Ha a szomszéd nem hajlandó ezt megtenni, ami megfelel, akkor a károsultnak bírósághoz vagy a versenytestülethez kell fordulnia, hogy a követelést bemutassa az eset bizonyítékaival, és így hivatalos eszközökkel megszerezze, hogy a szomszéd fizesse meg az okozott kárt. .
Ez sajnos nagyon gyakran előfordul, hogy a szomszéd nem akar szembesülni a másiknak okozott károkkal, így nem lesz más megoldás, mint jogi eszközökhöz folyamodni az okozott károk orvoslásához.
