theclickinggeneration.com

A fizetés a nyelvünkben nagyon elterjedt fogalom, mivel utal arra a díjazásra, amelyet egy személy az általa végzett munka ellenértékeként kap.

Általában a hónap végén vagy annak elején kapja meg, és ennek a pénzösszegnek köszönheti, hogy az ember el tudja tartani magát, kielégítheti alapvető szükségleteit és családjának szükségleteit, és olyan esetekben, amikor lehetséges, mert az összeg megengedi, így van: Adhat magának néhány luxust, és vásárolhat olyan dolgokat, amelyek tetszenek vagy örömet szereznek Önnek, például egy következő generációs mobiltelefont vagy külföldi utazást.

A munkavállaló levonások után kapott pénzét levonják tőle, vagy további összegeket alkalmaznak

Bruttó bér ő Az a teljes pénz, amelyet a munkavállaló az elvégzett munkájáért kap, mielőtt a megfelelő levonások és járulékok megtörténnek neki, amelyeket az egyes bérszámfejtéseknél gyakorol.

Míg, Nettó bér hívni fogják a munkavállaló által a fent említett levonások és járulékok elvégzése után kapott fizetés, vagyis az a pénz, amelyet a munkavállaló ténylegesen kézhez kap, vagy amelyet a számláján helyeznek el, ezért a bruttó fizetés mindig nagyobb lesz, mint a nettó fizetés.

Amikor a munkavállaló szerződést köt egy céggel, és annak érdekében fizet egy bizonyos fizetést, akkor a bruttó fizetés az a kezdő pénz, amellyel rendelkezni fog, és ennek az összegnek az alapján fogják megtartani a levonásokat és levonni a nettó fizetést.

Mutasson a levonásokra és a fizetési tételek további tételeire, hogy a munkavállaló megértse azokat

A fizetés kedvezményeinek, valamint a járulékos kedvezményeknek konkrét és érthető módon be kell tartaniuk és ki kell derülniük a munkavállalóra kiterjesztett fizetési bizonylatba, hogy természetesen egyszerűen megértsék.

Ezek a visszatartások a kérdéses országtól függően változhatnak, bár elmondhatjuk, hogy ezek általában magukban foglalják a szociális munkának megfelelő kifizetéseket, a nyugdíjjárulékokat és a jövedelem- vagy nyereségadóra fizetett visszatartásokat, ami utóbbi esetben megtörténik. az adott nemzet szerint változó.

Ezután a fent említett eltávolításban egyrészt megszámlálják őket Az IRPF visszatartásai, amelyek megfelelnek az egyének jövedelemadójának, majd a társadalombiztosításra szánt kvótának.

Nak nek Személyi jövedelemadó Az adóügynökség feladata lesz levonni a bérszámfejtésből azon adókra való tekintettel, amelyeket a munkavállalónak később fizetnie kell, és a kedvezményes társadalombiztosítási kvóta tekintetében ez közvetlenül a munkavállaló szerződéses helyzetétől függ, és milyen típusú munkát végez.

A hozzájárulás megoszlik a vállalat és a munkavállaló között és azt a százalékot, amelyet mindkettőnek fizetnie kell, az adott évre érvényes általános állami költségvetések állapítják meg.

Például egy 5000 peso bruttó fizetés a fent említett levonások és járulékok után válhat kézi fizetéssé vagy 4100 dolláros számlává (nettó fizetés).

A nettó fizetés és a bruttó fizetés közötti különbségtételt elengedhetetlenül fontos, hogy a munkavállalók figyelembe vegyék és teljes mértékben megértsék a félreértések elkerülése érdekében, amelyek a jövőben megnehezítik valakinek a gazdasági helyzetét, amikor eljön az ideje a fizetésének, és nem derül ki, hogy megállapodást kötöttek, mert elszenvedte a fent említett kedvezményeket. Ennek a kérdésnek az elsajátítása és megértése kétségtelenül segít a szerződés tárgyalásában vagy újratárgyalásában.

Másrészt megemlítettük a továbbiakat, amelyek az összeg, amelyet különféle feltételek mellett hozzáadnak a fizetéshez, és amely az alapfizetés növekedését okozza.

Ezek közül megemlíthetjük többek között a túlórák, a nyaralás fizetését, a karácsonyi bónuszt, a napidíjat, a termelékenység vagy a prezentáció díját.

Röviden, a bruttó fizetés tartalmazza az összeget levonások nélkül, a fent említett körülmények miatt, plusz ezeket a kiegészítő feltételeket, ha alkalmazható.

Miután feldolgozták a hónap megfelelő elszámolásában, eltávolítják többek között az adók és járulékok megfelelő súlyait, és hozzáadják a megfelelő további súlyokat, és ebből az összegből az a fizetés keletkezik, amelyet a munkavállaló abban a hónapban kap. .