az elégedetlenség meghatározása
Az elégedetlenség egy belső érzés, amelyet az ember átél, amikor úgy érzi, hogy egy bizonyos valóság nem felel meg az elvárásainak. Az elégedetlenség azt a személyes csalódottságot mutatja, amelyet csalódás okoz, hogy egy bizonyos kívánság nem teljesült.
Nagyon emberi érzés, amelyet nagyon specifikus területeken lehet kontextusba helyezni: a munkahelyen az ember ezt akkor érezheti, ha bizonytalan munkája van, hosszú távú munkanélküliség időszakában, amikor olyan munkával szembesül, amely nem kapcsolódik a szakmai hivatás, munkahelyi elakadás ...
A pár birodalmában
Ugyanígy az elégedetlenség érzése is jelentkezhet a kapcsolatban, amikor az egyik ember jobban figyel a másik hibáira, mint erényeire. A boldogság szempontjából a boldogtalanságot a jelennel való személyes elégedetlenség mély mértéke jellemzi, amikor az ember számba veszi létét, és messze érzi magát attól a ponttól, ahol valóban szeretne lenni.
A krónikus elégedetlenség kockázata
Az elégedetlenség önmagában nem negatív, de akkor, amikor krónikussá válik. Vagyis amikor az illető megszokja, hogy ezen a ponton legyen.
Pozitív szempontból az elégedetlenség érzése értékes információkat kínál arról, hogy egy bizonyos területen szükség van-e változtatásra. Ezért az a személy, aki tudatában van annak, hogy érzi magát, értékelheti, ha tesz valamit ellene.
Küzdelem a boldogságért
Az elégedetlenség azonban krónikussá válik a perfekcionizmus iránti vágy vagy azok határtalan ambíciója következtében, akik nem igazítják a saját elvárásaikat a valósághoz való igazodáshoz. Vannak olyan jelek, amelyek segítenek az elégedetlenség felismerésében: az állandó panasz és a negatív gondolkodás két olyan attitűd, amely jellemző azokra, akik nem érzik magukat elégedetteknek, és többre vágynak.
Az elégedetlen ember jobban ismeri a hiányt, és nem gyakorolja az egzisztenciális hálát. Ily módon nagyon szenved, mert nem értékeli mindazt, amivel rendelkezik. Olyan, mint az örökké elégedetlen gyermek.
Az elégedetlenség kiindulópont lehet a személyes fejlődési folyamatban, mint például akkor, amikor egy személy coaching folyamatba kezd azzal a céllal, hogy véget vessen ennek a belső érzésnek, hogy kinyissa a boldogság kapuit. Ennek elérése erőfeszítéseket és javulást jelent.
