igazgató meghatározása
A kifejezés rendező Utal valamire az a személy, aki különböző terek, szervezetek vagy intézmények, például egy társaság, egy vállalkozás, egy színházi társaság, egy oktatási intézmény, egy futballcsapat irányításáért felel.többek között.
Az a személy, aki egy szervezetet, teret vagy vállalatot irányít azzal a küldetéssel, hogy elérje az általa kitűzött célokat
Fő feladata ilyenkor az irányítás, a személyzet vagy a felelős személyek irányítása és a lehető legjobb módon történő irányítás a kitűzött cél kielégítése felé. A rendezőn esik le teljes felelősség az Ön által irányított tevékenységértMás szóval, ha jól mennek a dolgok, ő lesz a felelős, és ha nem sikerül, akkor is felelős azért, mert nem történt meg.
A rendező többnyire úgy fog irányítani, hogy mindegyik alanya kihozza magából a legjobbat, és így hozzájáruljon a közös cél eléréséhez.
Ezután az igazgató lesz a felelős, általában parancs-engedelmesség kapcsolat parancsára dolgozik, mindent elrendel, irányít és elintéz, amit meg kell tenni a feladatában vagy vállalkozásában javasolt célok elérése érdekében.
Feltételek, amelyeket a rendezőnek be kell tartania a hatékonyság érdekében
Most azt kell mondanunk, hogy ennek a szerepnek a hatékony gyakorlásához bizonyos feltételek biztosítására lesz szükség, mint például: vezetői képesség, karizma, tisztelet és elfogadás, tekintély a kérdésben, amely irányítja, és hogy szilárd felkészülés, empátia, társadalmi intelligencia, jó jellem, derű, a főbbek között.
Más szavakkal: nagy hiba azt gondolni, hogy ahhoz, hogy jó rendező lehessünk, elég parancsot adni, vagy kiáltani, hogy érvényesüljön az irányítottak között; Ahogy mondjuk, a jó rendezőnek konkrét és különleges személyes beállítódásokra van szükség.
Nagyon fontos, hogy amikor igazgatót keres, megfeleljen a fent említett feltételeknek, mert e felkészülés nélkül a projekt vagy a vállalat számára nagyon nehéz lesz elérni a célkitűzéseit, és ez nem csak a a vállalat sikere, de ez kopást és igényt jelent majd annak a személynek is, aki betölti a pozíciót, de nem felel meg az alapvető jellemzőknek.
Az ilyen típusú pozíciók elérésének egyetlen módja nincs, a közigazgatásban általában egy olyan versenyen döntenek, amelyben a tudást, a tapasztalatokat és a felkészülést mérlegelik és értékelik, bár a szeniorság is általában meghatározó tényező, azonban ebben az esetben legyen az a személy, akinek van tapasztalata és ismerete, de nincsenek megadva az említett személyes feltételek, amelyek szintén nagyon fontosak ennek megfelelően.
Iskolák, vállalatok, színház, technikus igazgató ...
A vállalatoknál az igazgatót hívják Vezérigazgató és ő az, aki a legmagasabb tekintélyt élvezi a vállalat vezetésével és adminisztratív irányításával kapcsolatban. Normális esetben a vezérigazgatónak van egy igazgatósága, amelynek beszámolnia kell a parancsnokságának, és akik a vállalat egyes területeiről gondoskodnak, például egyebek mellett operatív igazgató, hiteligazgató, információs igazgató.
Az iskolákban az igazgató szerepe is nagyon releváns, mivel ő az, aki felelős azért, hogy a diákok tanuljanak, és a tanárok hatékonyan töltsék be tanítási szerepüket.
Az iskola igazgatójának különös hajlandósággal kell rendelkeznie, amikor csapatként dolgozik, vagyis kapcsolatba lép a tanárokkal, a tanulókkal és a szülőkkel az elérendő célok közvetítése érdekében, és képesnek kell lennie az oktatási intézménnyel összhangban álló képviseletre is.
A jól ismert rendező másik típusa a Színházigazgató, aki vezeti, szereli és vezényli a darab összeállítását, illeszkedve annak funkcióihoz, a kritériumok egységesítéséhez és a produkció lebonyolításához. A színházigazgató koordinálja a darab, a jelmezek, a világítás, a színészi játék és a smink minden aspektusát, abszolút felelősséggel tartozik a megrendezésre kerülő végtermékért.
És egy másik nagyon népszerű rendező a műszaki igazgató, amely a futballcsapat irányításáért, oktatásáért és képzéséért felelős személy. A menedzsernek amellett, hogy ügyelnie kell a játékosok edzésére, stratégiákat kell kidolgoznia, hogy megverje riválisait.
