theclickinggeneration.com

Néven ismert tagság ahhoz az eljáráshoz, amelyen keresztül egy személy csatlakozik többek között egy vállalathoz, egy intézményhez, egy politikai párthoz, egy szociális munkához, egy szakszervezethez, annak szerves részeként, a fent említett tagság nyilvántartását is létrehozva.

Eljárás, amelynek során egy személy egy intézmény vagy vállalat részévé válik, és mint ilyen jogokat élvez, és kötelezettségeket is vállal

Eközben a vállalathoz csatlakozó személyt közismert nevén leányvállalata és mint ilyen, egy sor jogot és kötelezettséget vállal annak részvételéért.

“Juan feldolgozta szakszervezeti tagságát, miután a szakszervezet megakadályozta elbocsátását, és további 30 kollégájaét”.

Mindig a tagság számos tagot érint kölcsönös jogok és kötelességek egyrészt a leányvállalat, másrészről a szóban forgó intézmény között.

Szakszervezetekhez, politikai pártokhoz, társadalmi munkákhoz való tartozás

Általában a hovatartozás fogalma társul egy szakszervezethez, egy szociális munkához vagy egy politikai párthoz, bár a folyamat előfordulhat más területeken és intézményekben is, például akadémikusokban.

Azoknak a személyeknek, akik kapcsolatban állnak egy szociális munkával, joguk lesz többek között az általa nyújtott orvosi ellátásra, sebészeti, fogorvosi, sürgősségi praxisokra, de megfelelő partnerként havi díjat kell fizetniük, és bizonyos helyzetekben még különféle ellenőrzéseknek kell alávetni, amelyek lehetővé teszik a tagság és a legitimitás meghatározását a kért előnyökhöz való hozzáférés érdekében.

A szociális munkához való csatlakozás közvetlen lehet, vagyis a leányvállalat úgy dönt, hogy csatlakozik a szociális munkához, és havi díjat fizet az orvosi ellátásért, ha szükséges, vagy ez kötelező lehet a foglalkoztatási helyzetük miatt, vagyis a munka ezt kínálja szociális munkát, és nem kell semmit sem fizetnie az általuk nyújtott szolgáltatásokért.

Hasonlóképpen, családtagokkal, feleséggel és gyermekekkel rendelkező tagok esetében ők is csatlakozhatnak és élvezhetik az előnyöket.

Másrészt a szakszervezet tagjai mindazokkal az előnyökkel fognak profitálni, amelyeket a legfelsőbb vezetés elért az állam előtt: többek között fizetésemeléssel, a munkaidő csökkentésével, cserébe pedig egy kis összeget kell fizetniük a megtartásért. az unió működik, és részt vesz mindazokban a felhívásokban, amelyeket az unió javasol: mozgósítások, sztrájkok, többek között.

Ez a típusú hovatartozás nem lehet kötelező, vagyis a munkavállalók választhatnak, csatlakoznak-e vagy sem, vagy ennek hiányában leállnak, ha szükségesnek tartják, bár tudjuk, hogy a gyakorlatban ez a helyzet nem túl gyakori, és ha mégis megtörténik, akkor megtörténik. mert a világ szinte minden részén a szakszervezetek erős felhatalmazás alatt állnak, amely sokkoló intézkedéseket javasol, különösen akkor, ha a dolgok nem mennek a maga útján, és akkor kemény határvonalat engednek tagjaiknak, amelyet tiszteletben kell tartaniuk . rajatabla.

Ezért mondtuk, hogy néha nehéz és kockázatos szembeszállni a kialakult status quóval.

És az is gyakori, hogy egy ország szakszervezetei nemzetközi szinten csatlakoznak másokhoz.

Másfajta nagyon gyakori hovatartozás a politika, amely természetesen előnyöket és kötelességeket is felmutat; az első esetben egy politikai párt tagjának esélye lesz arra, hogy jelöltje legyen annak a pártnak a tisztségére, amelyhez tartozik, miközben feladatai közé tartozik a szavazás a csoport belső választásain; Például az elnökválasztás küszöbén állva a tagvállalatok belső választásokon eldöntik, hogy ki akar lenni az őket képviselő jelölt. Számos alternatívát lehet bemutatni, és az kapja a legtöbb szavazatot, mint minden választáson, amely képviseli a pártot az általános választásokon. .

Eközben, és mint már említettük, a leányvállalat az a személy, aki társul másokkal egy társadalom vagy egy meghatározott szervezet, politikai párt, szociális munka, szakszervezet létrehozásához, és akinek pontosan megköveteli a tagságot annak integrálásához és a kedvezményezettjei.

Amint a tag részt vesz benne, a jogok gyakorlása mellett számos feladatot is el kell látnia.

Hasonlóképpen meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, életkornak, havi fizetésnek, hogy részt vehessen benne.