a kiszervezés meghatározása
A Outsourcing az a a társaság által felvett munka egy másik cégtől, annak érdekében, hogy az utóbbi teljesítse azon szolgáltatások egy részét, amelyekért az előbbit közvetlenül bérelték. A gázszivárgás kijavítására a vállalat alvállalkozásba adta egy másik céggel, amely az aszfalt vágásával és emelésével foglalkozik, hogy felfedezze és kijavítsa a gázszivárgás helyét..
Az alvállalkozás ilyen módja általában abban az esetben fordul elő, ha valamilyen kérdésben speciális kezekhez kell folyamodni, akkor a legáltalánosabb az, hogy csak személyzetet vesznek fel, ebben az esetben az erőforrások (létesítmények, hardver, szoftver) az ügyfél biztosítja, ennek hiányában a személyzet felvétele mellett forrásokat is bérelnek. Például egy olyan vállalat, amely a bontások megvalósításával foglalkozik, felvehet olyan vállalatot, amely csak a bontás során keletkező tipikus hulladék összegyűjtéséért felel.
Bizonyos szempontból a kiszervezés feltételezi az x szolgáltatás fejlesztését, hogy az nemzetközi vagy belső szinten széles körben versenyképes lehessen.
Időközben, mint minden politika, ebben a döntési esetben a vállalat kiszervezéséről szóló döntés általában mind a mellett, mind az ellen szól.
Azok, akik ellene hirdetnek, az alvállalkozók között fennálló hűség hiányáról beszélnek, mivel ők nem a szolgáltatást végző vállalat alkalmazottai; A másik ellen a munkaszerződések elterjedése jelenti, amelyek elkerülhetetlenül bizonytalanná teszik a munkakörülményeket. És végül, hogy általában ez okozza a munkahelyek megszűnését.
A kiszervezés mellett feltétlenül támogató hangok tekintetében általában támaszkodnak az általa feltételezett költségek és tőke csökkentésére, a legversenyképesebb gyakorlatok alkalmazására és azok folyamatos fejlesztésére.
