az ipari pszichológia meghatározása
A pszichológia különböző cselekvési terekkel rendelkezik. Ebben a cikkben azt elemezzük, mi az ipari pszichológia. Ez a tudományág a személyzet kiválasztására, az emberi erőforrás menedzsment képzési programjaira, a munka hatékonyságát elősegítő programok kidolgozására összpontosít. A pszichológia ezen gyakorlati ágának célja olyan programok végrehajtása, amelyek elősegítik a munkavállalók szakmai fejlődését, különös figyelmet fordítva a termelékenységre, mivel az említett teljesítménynövekedés maga a szervezet számára is előnyös.
Ki kell emelni, hogy az ipari pszichológia a második világháború után keletkezett, ekkor a munka új dimenziót kapott. Vagyis a munkavállalók nemcsak a fizetésük gazdasági stabilitását keresik, hanem az iroda a boldogság környezete is lehet.
Mi az ipari pszichológia
Ebből a szempontból az ipari pszichológia arra is keresi a módját, hogy az egyes munkavállalókat a számára legmegfelelőbb pozícióval kösse össze a kompetenciák szempontjából. Hurok készül a rendszerben a munkakörnyezetben is. Ezért nagyon fontos elemezni azokat a kapcsolatokat, amelyeket a munkavállalók kialakítanak a vezetői szereppel és társaikkal is, mivel a szervezeti klímakonfliktusok közül sok rossz kapcsolatból és empátia hiányából fakad. Ezenkívül a rendszer is változik és fejlődik, ahogyan azt a pillanat mutatja, amikor a munkavállalót előléptetik és főnök szerepet tölt be.
A sikeres vállalkozók nemcsak vállalatuk gazdasági teljesítményére összpontosítanak, hanem tisztában vannak azzal, hogy a szervezet emberekből áll.
Ezért az emberekről való gondoskodás elengedhetetlen. És ez az ipari pszichológiát is folytatja. Elemezze a munkavállalók munkahelyi viselkedését.
Társadalmi-gazdasági kontextus
Az ipari pszichológia figyelembe veszi a környezeti tényezőket is, mivel a társadalmi-gazdasági kontextus is befolyásolja a szervezetet, ezt mutatja, hogy a gazdasági válság milyen hatást gyakorol azokra a munkavállalókra, akik félnek attól, hogy elveszítik munkájukat. Az ipari pszichológia abból indul ki, hogy a szervezetek hatással vannak az emberek viselkedésére, ezek generálnak hatást.
Fotók: Fotolia - Abundzu / Auremar
