vállalat meghatározása

Az általunk elemzett szónak két jelentése van. Felfogható valamilyen nehézséggel járó projekt vagy terv szinonimájaként. Másrészt a legelterjedtebb kifejezés a gazdasági tevékenység végzésére orientált entitásra utal. A gazdaság szempontjából egy vállalat felel a piaci igények kielégítéséért. Céljai elérése érdekében koordinálja a tőkét és a munkaerőt, és passzív anyagokat, például technológiát, nyersanyagokat stb.

Ugyanazon koncepció megértésének különböző módjai

A vállalatok eredetét, ahogyan ma felfogják, a kapitalizmus fejlődésének kulcsfontosságú pillanataihoz kell vezetni, különösen a 19. században, az ipari forradalommal és Adam Smith eszméinek elterjedésével. Ez az idő egybeesik azzal az első munkával, amely a vállalat szisztematikusabb irányításával és szervezésével kapcsolatos.

Jogi szempontból különböző típusú társaságok léteznek: egyéni vállalkozások, szövetkezetek, közösségek, többek között részvénytársaságként vagy korlátolt felelősségű társaságként.

Méret szempontjából mikrovállalkozásokról, nagyvállalatokról vagy multinacionális vagy középvállalkozásokról beszélünk.

Ami a gazdasági tevékenységet illeti, minden vállalat elkötelezett egy adott szektor, vagyis az elsődleges, a másodlagos és a tercier szektor iránt.

A tőke származásával kapcsolatban vannak magán-, állami és vegyes vállalatok.

Az üzleti sikerre való törekvés Steve Jobs és Bill Gates szerint

Jogi formájuktól, nagyságuktól vagy a tőke eredetétől függetlenül minden társaságot sikerre terveztek. Sokat írtak a siker kulcsairól, és ebben az értelemben érdemes megemlíteni az üzleti siker paradigmatikus modelljét, Steve Jobsét. Néhány tippjük a következő:

1) Tedd azt, amiért valódi szenvedély érzi,

2) Hozzon létre kapcsolatokat a különböző mezők között,

3) Tanulj meg nemet mondani,

4) Készítsen különböző élményeket és egyben intenzív,

5) Javítsa az ügyfélnek továbbított üzenetet és

6) Eladjon álmokat, és ne egyszerűen termékeket vagy szolgáltatásokat.

Az üzleti siker másik érdekes vonása Bill Gatesé. Ennek eléréséhez a kulcsok a következők:

1) Feltéve, hogy az élet nem tisztességes,

2) A világot nem érdekli a vállalkozó önértékelése,

3) El kell fogadnia, hogy közvetlenül a képzési időszak után nem fog túlzott fizetést keresni,

4) A legtöbb főnök keményebb, mint a legigényesebb tanárok,

5) Egy szerény munka sem méltatlan,

6) Ha hibákat követünk el, nem szabad hibáztatnunk másokat, és mit kell tennünk, az a hibákból tanulni

7) Mielőtt elindulna az üzleti siker útján, célszerű kezdeni saját személyes életének rendbetételével,

8) A való életben vannak nyertesek és vesztesek,

9) A televíziónak és a médiának kevés köze van a való élethez, és az igazi emberek nem filmben élnek,

10) Fáradhatatlanul kell dolgoznia és

11) Tudni kell, hogyan alkalmazkodjunk a változásokhoz.

A társaságnak rendkívül fontos szerepe van általában a társadalom fejlődésében. A munkahelyteremtés mellett az általános szükségleteket kielégítő árukat és szolgáltatásokat nyújt, a beruházást és a vásárlás lehetőségét ösztönző kölcsönöket nyújt, és a reklámozás révén folyamatosan ismertté teszi a hasznos termékeket. Mindezek a lehetőségek azonban csak egy piacgazdaságban valósulnak meg.

Az államnak megfelelő környezetet kell biztosítania a vállalat fejlődéséhez, amennyiben társadalmi funkcióit ellátja. Ebben az értelemben elő kell segíteni a befektetéseket, jogbiztonságot kell biztosítani, és válság idején aktív szerepet kell játszaniuk a likviditás piacra juttatásával. Fontos megérteni, hogy annak ellenére, hogy a vállalat célja a profit, a társadalom számára nyújtott előnyök mindig nagyobbak.