alkalmazási definíció
A felvétele az a szerződés megkötése magánszeméllyel, amelyen keresztül a beavatkozó felek, általában a munkáltató és a munkavállaló megállapodnak egy bizonyos munkának vagy tevékenységnek a teljesítésében, cserébe a vállalkozó a tárgyalásokban előirányzott pénzösszeget kap feltételeket, vagy bármilyen más kompenzált megállapodást. “A bátyám felvétele két hónapra szól, és ugyanekkor havi 1800 dolláros fizetést kap.”
Az az eljárás, amelynek során egy személy vagy társaság pénzbeli ellenszolgáltatás fejében bérbe vesz egy másik személy vagy egy magánszemély szolgáltatásait, és amelyet egy szerződés formalizál, amely meghatározza a felek kötelezettségeit és jogait
A szerződéskötés társadalmunkban általánosan elterjedt és aktuális folyamat, amelyből olyan ügylet jön létre, amelynek során az egyik fél vállalja, hogy egy bizonyos szolgáltatásért cserébe pénzösszeget fizet a másiknak.
Az eljárás mindig magában foglalja a szerződés néven ismert dokumentumot, amelyben az azt aláíró felek kölcsönös kötelezettségvállalást vállalnak, amelynek jogi értéke lesz abban a jogrendszerben, amelyben azt megfogalmazták.
A felvétel jogi személyeket vagy magánszemélyeket is bevonhat, míg a legelterjedtebb a munkaerő-felvétel fent említett sorai, amelyekben egy állami vagy magántársaság pénzösszeg kifizetése fejében bérel magánszemélyt, hogy munkát végezzen.
Eközben az a fogalom, amellyel a szerződéskötés kifejezés azonnal kapcsolódik, a szerződés, mivel neki köszönhető, hogy a felvétel hivatalos határokat szerez.
A szerződés tehát nem más, mint a Szóbeli vagy írásbeli megállapodás vagy megállapodás, amelyet általában két fél ír alá, és amelyet kölcsönösen köteleznek a szerződés tárgyára.
A szerződés magában foglalja a önkéntes megállapodásEközben a kapcsolatot és a megállapodásukat megfelelően szabályozzák a szerződésben rögzített záradékok, amelyeket mindkét fél elfogadta az aláíráskor.
Büntetések, ha bármelyik fél nem tartja be az aláírt szerződést
Hasonlóképpen, a szerződés mindig a megfelelő joghatásokat idézi elő, ez azt jelenti, hogy ha az egyik fél nem tartja be a megállapodott részt, akkor a másik, ha úgy érzi, hogy a mulasztás vagy a be nem tartás sérelmet szenved, kezdeményezheti a megfelelő jogi következményeket. cselekmények az ügyben.
Például, ha a szóban forgó szerződés megállapította, hogy a vállalat és a munkavállaló közötti munkaviszony két hónapig, hirtelen pedig másfél hónapig tart, előzetes értesítés nélkül, a társaság úgy dönt, hogy önkényesen felmondja a szerződést, a munkavállaló kezdeményezheti a vállalatot hogy jogi lépéseket alkalmazott.
A pozícióra pályázók humánerőforrás-osztálya által végzett értékelés
Másrészt, mielőtt aláírják a munkavállaló felvételét, a minőség és az alkalmasság megismerésének folyamatát kell közvetítenie annak a vállalatnak, amely munkavállalót keres egy adott munkakör betöltésére.
Hasonlóképpen, a pályázó, amikor részt vesz az értékeléseken áteső teszten, érdeklődhet a felvételi feltételekről, amelyek többek között a munkaórák számát, a javadalmazást, az elvégzendő feladatokat tartalmazzák.
A kiválasztás feladata a nagyvállalatoknál a humánerőforrás iroda feladata, amely a személyzet kiválasztására szakosodott szakemberekből áll, akik feladata lesz minél több információ megszerzése a munkakör betöltésére jelentkezőkről személyre szabott interjúk útján, tesztek, többek között olyan eszközök, amelyek lehetővé teszik a pályázó alkalmasságának és profiljának megismerését.
A közszférában a pályázatokat egy speciális terület értékeli a jó szolgáltatás és az átláthatóság garantálása érdekében.
Részletes tanulmány készül a közigazgatás magánszolgáltatásainak megtervezésekor.
Van egy speciális terület, amely az egyes vállalatok javaslatainak tanulmányozásáért felel majd, miután az ajánlattételi felhívást hivatalos közlemény útján közzétették.
Miután minden esetet megvizsgáltak, az ideális és helyes dolog az, hogy gazdasági és szakmai kérdésekben a legmegfelelőbb javaslatot válasszák ki az igények kielégítésére.
Kolumbiai önkormányzat
De emellett a Szerződés az a név, amellyel a Kolumbiai önkormányzat, amely Santander megyéhez tartozik és ez integrálja a Közös tartomány.
Viszonylag régi város, mivel eredetét még a XIX.
Lakossága alig több mint háromezer-kilencszáz lakos.
