Ipari szociológia - definíció, koncepció és mi ez
A foglalkoztatási kontextus a történelem során folyamatosan fejlődött. Kétségtelen, hogy az ipari forradalom fordulópontot jelentett a munka megértésében, és a vállalat ma megmutatja azt a struktúrát, amely nagyobb foglalkoztatási kínálatot kínál a fejlett társadalmakban, mint a mezőgazdasági vagy a vidéki szektor. A szociológia ezeket az ipari társadalmakat tanulmányozza.
Ennek a tudományágnak kettős perspektívája van, egyrészt tanulmányozza a vállalat városokra gyakorolt hatását. De ugyanakkor azt is elemzi, hogy a társadalmi kultúra hogyan képes hatást gyakorolni az ipari szerkezetre. Ezért az ipar nem érthető meg a környezet, amelyben integrálódott, és a kultúra nélkül, amelynek része. Ez a tudományág elmélyül a fejlett országok modernizációjának gyökereiben.
A vállalat társadalmi struktúrájának elemzése
Az ipari szociológia elmélyíti a munkakörnyezet gyökereit is, amelyben olyan konfliktusok léphetnek fel, mint a kiégés szindróma, kommunikációs problémák, az emberi erőforrás menedzsmentjének kudarcai, amelyek közvetlenül befolyásolhatják a munkavállalók alacsony teljesítményét, és ezáltal hatással vannak a termelékenység szintjére is. .
Az ipari szociológia azt is elemzi, hogy a vállalatok hogyan fejlődtek a mai napig. Filozófiai szempontból van olyan szerző, aki nagy mélységgel rendelkezik az ipari szociológiában: Marx volt az egyik olyan szerző, aki a kapitalista rendszert bírálta leginkább a munkavállaló elidegenedéséért a napi funkcióik gyakorlása során a a teljesítmény nyomása és a gazdasági eredmények keresése az emberi tényezőre való figyelem miatt (az iparágakat emberek alkotják).
Az ipari struktúrát a gépekkel elvégzett feladatok szervezése határozza meg, a kézi munkát kiszorító állandó technológiai fejlődésnek köszönhetően.
Egyéb megfontolandó szempontok
Ezért az emberi szövet szempontjából, amely kulcsfontosságú bármely vállalatnál, az ipari szociológia elemzi azokat a tényezőket is, amelyek pozitívan vagy negatívan befolyásolják a csapaton belüli társasági kötelékeket, a főnök szerepét és a beosztottakkal való kapcsolatukat. A munkavállalók jogainak, a munkaszerződéseknek, a munkaszerződéseknek, a foglalkoztatási feltételeknek az elemzése szintén az ipari szociológia szempontjait veszi figyelembe. Az ipari szociológia megfelelő tárgya kiegészíti a munka szociológiája által végzett kutatásokat.
Fotó: iStock - Paolo Cipriani
