az önigazgatás meghatározása
A kifejezés önálló gazdálkodás Nyelvünkben széles körben használják, és ezért lehetséges, hogy különböző területeken találkozunk vele, míg gazdasági területen egy vállalat vezetési rendszerét hívják, amelyet az jellemez, hogy a dolgozók hozzák meg a döntéseket a termelés velejárója.
Gazdaság: egy vállalat irányítási rendszere, amelyben az alkalmazottak döntéseket hoznak
Mint tudjuk, a szokásos dolog az, hogy ezeket a határozatokat a tulajdonosok hozzák meg, akik nem alkalmazottak.
Mielőtt konkrét helyzetekre utalnánk, meg kell említenünk, hogy ez egy két szóból álló fogalom, amely szintén gyakran használt hivatkozásokat tartalmaz.
Autó egy előtag, amely a sajátjára utal, vagy ennek hiányában önmagában, amíg menedzsment Ez magában foglalja egy vállalat vagy vállalkozás irányítását vagy igazgatását.
A területen gazdasági, a minket érintő szót arra használják, hogy megnevezzék azt a sajátos irányítási rendszert, amelyet egy vállalat mutat be, és amelyet azért jellemezünk, mert az alkalmazottaknak vagy a dolgozóknak van hatáskörük és döntésük annak előállításáról és működéséről.
Szövetkezetek, az önigazgatás emblémája
A szövetkezetek az említett rendszer emblematikus példája.
A gazdasági síkban működő szövetkezet szolidaritási szervezetet képvisel, amelyet több ember összefogásával hoztak létre, akik együtt dolgoznak egy cél vagy cél elérése érdekében.
Tagjainak, amelyeket formálisan szövetkezeti tagként ismernek, célja egy olyan gazdasági terv, amelynek megvalósítása csak a mindenki egyesülésével valósítható meg, eltekintve az egyéni céloktól.
Mindegyik egyforma, nincsenek főnökök
Az egyik jellemző vonás, hogy a szövetkezetben mindenki egyenlő, nincs főnök vagy valaki, akinek nagyobb hatalma lenne, mint a másiknak, mindannyian azonos értékkel és fontossággal bírnak, vagyis partnerek, kollégák.
Lehet különbség a funkciók tekintetében a hatékony tevékenység biztosítása érdekében, de hogy ki tölti be az egyes pozíciókat, azt a csoport többsége eldönti, és ezeknek a pozícióknak a meghatározott időre történő elfoglalása.
Szövetkezet kontra társaság
Mint látható, a szövetkezet szembesül a tőkés rendszerben uralkodó vállalat koncepciójával, amelyben van olyan tulajdonos, aki rendelkezik a termelési eszközökkel, és az alkalmazottak, akik cserébe felajánlják munkaerejüket. fizetés; a tulajdonosok veszik el az összes nyereséget, míg a szövetkezetben a nyereséget egyenlően osztják meg mindenki között.
Érdemes megemlíteni, hogy a szövetkezetek olyan politikai kontextusban érvényesülnek, ahol túlsúlyban vannak a marxista és anarchista eszmék, amelyek szemben állnak a magántulajdonnal.
Másrészt az a szokás, hogy a hely domináns politikai ideológiáján túl a szövetkezet a vállalat csődje következtében keletkezhet.
Annak érdekében, hogy ne veszítsék el munkaforrásukat, az alkalmazottak úgy döntenek, hogy önmagukban is folytatják a vállalat működését.
Politika: a kormány által a testületek által közvetlenül megválasztott tagok
Másrészt politikai kérdésekben az önigazgatás azt a típusú kormányt jelenti, amely egy olyan országban vagy közösségben működik, amelyben a tagjai által közvetlenül megválasztott szervek felelősek az állami és politikai igazgatásért.
Ami azt illeti vállalatok vagy általában az üzleti vállalkozások igazgatásaAz önmenedzsment egy sor módszertant, stratégiát foglal magában, többek között, amelyeket a gyakorlatba ültetnek, és amelyek lehetővé teszik az egyének számára, hogy tevékenységük során irányítsanak és döntéseket hozzanak a javasolt célok elérése érdekében.
Főként ennek a javaslatnak az a küldetése, hogy saját erőfeszítéseiknek és döntéseiknek köszönhetően maguk az emberek teljesítsék céljaikat.
Alapvetően ezt a cselekvést úgy hajtják végre, hogy célokat, feladatokat, terveket, önértékeléseket határoznak meg, amelyek támogatást és segítséget jelentenek az önigazgatás ezen útján.
Bár ez egy olyan módszer, amelyet elsősorban a vállalatok és a vállalkozások körében valósítottak meg, ma már kiterjesztették más területekre is, mint pl. a pszichológia, az oktatásban is, a számítástechnikában, manapság olyan népszerű terület, az orvostudományban, a szövetkezetekben, annyi összefüggés között, amelyben ez a javaslat óriási segítséget nyújt a célok eléréséhez és általában a fejlődéshez.
