munkanap meghatározása
Az üzleti nap koncepció egy társadalmi típusú fogalom, amelyet arra használnak, hogy kijelöljék a hét azon napjait, amikor a munkát végzik, és amelyek nem tartoznak a hétvégéhez. Ezek a napok a következők: hétfő, kedd, szerda, csütörtök és péntek, szombat és vasárnap kint hagyva. Az üzleti nap koncepciója már hagyomány, mivel manapság sok vállalat és vállalkozás is munkanapnak nem számított napokon működik, ezért sok ember számára más a munkanap. Azonban csak munkanapokon működnek olyan állami és magánintézmények, mint a bankok, iskolák, közigazgatás, állami hivatalok stb.
Amint az elején elhangzott, a munkanapok gondolata pusztán társadalmi, ha figyelembe vesszük, hogy csak a hét hét napján belüli megkülönböztetést szolgál azoktól, amelyek munkanapok, azoktól, amelyek általában nem. Az üzleti nap fogalma azt jelenti, hogy munkanap a munka, a különböző tevékenységek elvégzése, amelyeknek mindennél többet kell tenniük a termelékenység mellett, bár ezek minden esetben nagyon változatosak lehetnek.
Normális esetben a munkanapok jelentik a hét napjainak többségét, ami azt jelenti, hogy az emberi termelékenységnek (a társadalmilag megállapított paraméterek szerint) nagyobbnak kell lennie, mint a pihenés vagy a pihenés, a szabadidő eltöltése. Ezen túlmenően az üzleti nap gondolata időtartamát tekintve is változhat: míg a bankoknál az üzleti nap időtartama délután kilenctől háromig tart, addig más állami hivatalok és helyiségek veszik figyelembe az üzleti időt éjjel nyolcig vagy kilencig.
Fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, az a tény, hogy a normál munkanapnak tekintett napok néha nem lehetnek, ha rájuk esnek az ünnepek vagy különleges ünnepségek, amelyek miatt a munkavégzés fel van függesztve.
