távirat meghatározása
A távirat egy olyan kommunikációs eszköz, amely lehetővé teszi, hogy egy kérdést tömören, gyorsan és röviden közöljünk, míg neve a táviratból ered, egy kommunikációs eszközből, amely a XIX. Század közepén alakult ki, és amely pontosan lehetővé teszi a továbbítást üzeneteket nagy közvetlenséggel és távolban, kód segítségével. Például: „Anya, biztonságosan megérkeztem. Jövő héten kommunikálok. Puszi mindenkinek".
A táviratban az átadandó szóban forgó üzenet mellett három fontos adat jelenik meg, például: címzett, eredet és alany, amely az üzenet motivációjának nagyon rövid leírásából áll.
A távirat beavatkozása a távirat megjelenésébe
A távíró tehát a par excellence gép volt, amikor továbbította ezeket az üzeneteket, kódot használva és elektromos jeleket használva. Azok a nagyszerű újítások, amelyeket a táviratok hoztak a maguk idejében, az adás sebessége és a megtett távolság voltak. Természetesen a technika óriási fejlődésével napjainkra elavultak.
Szabványos papír, amelyre a fent említett jellemzőkkel kapcsolatos üzenet érkezik
A kifejezést a szabványosított papír jelölésére is használják, amelyben a fent említett jellemzőkről üzenet érkezik.
Jelenleg a távirat lehetővé teszi az üzenet gyors, formális és tömör közlését, és bár természetesen az új technológiák javították az írásuk és elküldésük módját, ez a levél ugyanolyan érvényes, mint korábban.
Kiterjesztett és kizárólagos használat a munkahelyen az elbocsátások és lemondások bejelentésére
Most el kell mondanunk, hogy a távirat jelenleg széles körben és kizárólagos módon alkalmazható a munkahelyen.
Amikor a munkavállaló úgy dönt, hogy lemond munkájáról, köteles egy ilyen helyzetet formalizálni egy távirat küldésével, amelyet közismert nevén lemondási táviratnak neveznek.
Másrészt a munkáltató is használhatja ezt a közeget, hogy tájékoztassa a munkavállalót arról, hogy elbocsátották.
Ez azt jelenti, hogy gyakran alkalmazzák sokat az alkalmazottak elbocsátása esetén, amelynek nincs oka. Az üzenet törzse azt jelzi, hogy úgy döntöttek, hogy egy bizonyos dátumtól eltekintenek a szóban forgó munkavállaló szolgáltatásaitól.
Ezután táviratok a lemondásról, az elbocsátásról szóló értesítésről, valamint néhány egyéb kommunikáció meghatározása, például a munkából való távollét előrejelzése.
Fotó: iStock - ivan-96
