a munkaszerződés meghatározása
Amikor üres, hivatalos vagy legális munkáról beszélünk, hivatkoznunk kell egy dokumentumra, amely kétségtelenül bizonyítja, hogy ezt a munkát vagy munkát mindkét fél (az alkalmazott és a munkáltató) helyesen végzi. Ez a dokumentum nem más, mint a munkaszerződés vagy a munkaszerződés, az egyik legfontosabb dokumentum, amellyel az embernek egész életében rendelkeznie kell, ha meg akarja szerezni az általa végzett tevékenységnek megfelelő ellátásokat és biztosításokat. A munkaszerződés alapvetően a szerződés bármely formájához hasonlóan a felek aláírásakor fennálló jogainak és kötelezettségeinek megállapítását is szolgálja. Így a szerződés bizonyítja, hogy a mű legális, és bármelyik fél követelheti annak megfelelő teljesítését, ha valamilyen oknál fogva ez nem történik meg.
Ellentétben a fekete, illegális vagy instabil munkahelyekkel, a munkaszerződésnek mindig jelen kell lennie, amikor legális munkáról beszélünk. Kétségtelen, hogy ez az első lépés, amelyet az érdekelt feleknek meg kell tenniük a tevékenység megkezdése előtt, és rendkívül fontos, hogy mind a munkaadó, mind a munkavállaló tisztában legyen a dokumentumban szereplő információkkal.
Az első dolgok, amelyek a munkaszerződést megjelölik, azok a jellemzők és feltételek, amelyekben a feladatot végre kell hajtani, például hány óráig fog tartani, milyen térben fogják végrehajtani, milyen tevékenység vagy feladat fog maga teljesülni abból áll, hogy milyen díjazás jár ugyanazért stb. Ezenkívül részletezni kell a munkavállalónak megfelelő összes szociális költséget is, például a szociális munkát, a munkavállalói biztosítást, a szabadnapok számát, a vakációkat, a karácsonyi bónuszokat és a családi pótlékokat stb.
Másrészt a munkaszerződés olyan helyzeteket vagy körülményeket is meghatároz, amelyek megsértését jelenthetik, és amelyek a károsultat feljogosítják a kapott kártérítés igénylésének lehetőségére. Ebben az értelemben mind a munkavállaló, mind a munkáltató megbizonyosodik arról, hogy bizonyos feltételeknek meg kell felelniük annak büntetése mellett, hogy ezt elmulasztják, a másik fél törvényesen és bírósági úton követelheti az esedékességet.
