a vezetés meghatározása

Az a képesség, amellyel az ember rendelkezik, és amellyel képes befolyásolni az összetartozás csoportját

A vezetés idejével azt a minőséget jelöli, amely egy személy rendelkezik, és amellyel képes befolyásolni tartozáscsoportját, vagy egy bizonyos nyilvánosságot, aki előtt üzenete kifejeződik és irányul. A vezetői helyzet magában foglalja mások meggyőződésének, értékeinek és cselekedeteinek befolyásolását, valamint azok támogatását, hogy lelkesen dolgozhassanak azon csoport közös céljainak megvalósításában, amelyhez tartoznak..

Aki egy csoportban vagy ágazatban tölti be a vezető szerepet, megkülönbözteti magát többi társaitól, mert képesek az esetre a leghelyesebb és legkényelmesebb döntéseket hozni, és ez lehetővé teszi számukra a közös cél elérését.

Vagyis a vezetés lehetővé teszi számunkra, hogy a felszínesen túlra lássunk, a láthatáron túli jövőképpel rendelkezünk, és éppen ez a jellemző az, amely lehetővé teszi számunkra, hogy bármilyen területen vezető szerepet töltsünk be.

Hatékonyan gyakorolja a projekt végrehajtó funkcióját

A vezetés a hatalom képessége kezdeményezni bármilyen kérdésben, irányítani, megidézni, előmozdítani, motiválni, ösztönözni és értékelni egy csoportot vagy csapatot, amely formálisan a projekt végrehajtó tevékenységének hatékony és eredményes gyakorlása lenne, függetlenül attól, hogy az megfelel-e a személyes vagy egy vállalat vagy szervezet vezetői vagy intézményi hatálya.

A vezetés gyakorlásának alapvető feltételei: meggyőzés, mások befolyásolásának képessége és karizma

Ha van vezetés, akkor lesz vezető is, ki lesz az az egyén, akire a csoport vagy annak követőinek befolyásolása és motiválása lesz a felelősség. Noha számos feltételnek meg kell felelnie a vezetőnek, hogy elfoglalhassa ezt a kiváltságos pozíciót egy csoporton vagy egy szervezeten belül, a mások meggyőzésének, befolyásolásának és karizmájuknak a képessége tekinthető meghatározó változónak, amikor a befolyás célját el kell érni. .

A vezetés típusai

létezik különféle típusú vezetésEközben három kérdés fogja meghatározni, egyrészt az általuk választott formalitás, másrészt a vezető és a követők közötti kapcsolat, valamint a vezető által gyakorolt ​​befolyás típusa. parancsokat.

Az Ön által választott formaságért találkozunk formális vezetés (a szervezet előre létrehozta) és informális vezetés (megjelenik a csoportban).

A második kérdés szerint a következő típusokat találjuk: diktátor vezetés (a csoportban elgondolkodtatja ötleteit, rugalmatlan, szeret megrendelni és elpusztítani mások kreativitását), autokratikus vezetés (a vezető az egyetlen, aki döntéseket hoz és megszervezi a csoportot, nem kell igazolnia a meghozott döntéseket), demokratikus vezetés (a vezető döntéseket hoz, miután megbeszélte azokat a csoporttal, aki gondolkodik és választ a vezető által bemutatott megoldási alternatívák között), paternalisztikus vezetés (Döntéseket úgy hoz, hogy jutalmakat és büntetéseket oszt ki követőinek, aszerint, hogy betartják-e az utasításokat), liberális laissez faire vezetés (A vezető a döntéseket a csoportra ruházza, a csoport tagjai teljes döntési szabadsággal rendelkeznek).

És a vezető beosztottaira gyakorolt ​​hatásának típusa szerint ügyleti vezetés (a csoport tagjai elismerik a vezetőt mint olyan és tekintélyt), karizmatikus vezetés (a vezető képes módosítani követőinek értékeit, meggyőződését és hozzáállását), hiteles vezetés (az, amelyben a vezető arra koncentrál, hogy először vezesse önmagát), oldalirányítás (egy szervezeten belül azonos rangú emberek között) és vezetés a munkahelyen (a munkahelyen belül).

Egy vállalat, egy termék vagy egy gazdasági ágazat az abszolút felsőbbrendűséget foglalja el

Másrészt a vezetés fogalmát általában akkor használják, amikor azt akarjuk jelezni, hogy egy vállalat, egy szervezet, egy termék vagy egy gazdasági ágazat abszolút felsőbbrendű helyet vagy helyzetet foglal el társaival és a kontextussal szemben. cselekszenek.

Kereskedelmi szinten a koncepciónak adott értéke nagyon magas, mert a kereskedelmi szektorban vagy egy termékben betöltött vezető szerep fenntartása a kereskedelmi és üzleti siker kulcsa lesz. Mivel a vezető termék vagy szolgáltatás lesz a legmagasabb eladásokkal, és azt is, amelyet a potenciális fogyasztók fognak először megközelíteni, vagyis mielőtt az alacsonyabb szintet elfoglaló versenyhez közelednének, és ha a szükséges erőforrások rendelkezésre állnak, a fogyasztó mindig válassza a vezető lehetőséget, és nem a legkevésbé sem tekinthető.

Ezért a reklámozás és a marketing célja vezető márkák és termékek létrehozása, mert a kereskedelmi siker egyértelműen ezekben a kérdésekben rejlik.

A vezetés elérését befolyásoló politikák és stratégiák

Számtalan stratégia és kereskedelmi politika valósítható meg, hogy a vállalatnak sikerüljön a fogyasztói preferenciák első lépésébe kerülnie.

Természetesen a minden szempontból kiváló minőségű termék felajánlása nagy értéket jelent, de kétségkívül sokszor a legfontosabb a termék árában. Azok a stratégiák, amelyek úgy döntenek, hogy megfizethető árakat helyeznek el a termék minőségének romlása nélkül, általában vezető szerepet töltenek be azon a piacon, ahol működnek.