szervezet meghatározása

A szervezet kifejezésnek két alapvető hivatkozása van. Egyrészt a szervezet szóval a szervezés vagy a szervezés cselekvését vagy eredményét értjük. És másrészt, Meghatároznak egy rendszert, amelyet bizonyos célok vagy célok kielégítő elérésére terveztek, miközben ezek a rendszerek más, kapcsolódó funkciókat ellátó alrendszerekből állhatnak.

A szervezet, minden tevékenység szükséges feltétele

A szervezetről kiderül, hogy a különféle tevékenységek kidolgozása során széles körben szükséges kérdés, vagy ennek hiányában mindennapi életünket tekintve. Alapvetően ez azért van így, mert a szervezet magában foglalja a rendet, és amint az már bebizonyosodott, egy ellentétes forgatókönyv, mint például a szervezetlenség vagy a káosz, semmiképpen sem vezet a javasolt célok eléréséhez soha semmilyen területen vagy esetben.

Tegyük át a fentieket egy konkrét példára. Ha abban a helyiségben, amelyet munkaterületként használunk, nincsenek bútoraink a munkánkhoz használt elemek és anyagok rendezéséhez, akkor a feladat minden szempontból nagyon összetett lesz. Elvileg nem lesz hová kényelmesen ülnünk, és ezt a padlón kell megcsinálnunk. Ha papírokkal, dokumentumokkal és iratokkal dolgozunk, akkor is rendelkeznünk kell velük a padlón, és még ha bizonyos sorrendben is vannak elrendezve, akkor nehezebb megtalálni különösen, mint ha iratszekrényben lennének megfelelő azonosító kártyájával.

Amint a bemutatott esetből tudjuk, a szervezés elengedhetetlen feltétel, ha hatékonyan és kielégítő módon szeretne munkát vagy tevékenységet végezni. Nincs más elfogadható lehetőség, amely a sikerhez vezet, csak a szervezés. És ez alkalmazható a munkakörnyezetre is, mint a példaként bemutatott helyzetben, mint bármely más esetben.

A szervezet egy meghatározott célú rendszer

Második javaslatában a kifejezés megnyilvánul emberekből álló társadalmi csoportra épülő szervezet, feladatsor és adminisztráció, amelyek egy rendszerszerű struktúra keretében kölcsönhatásba lépnek bizonyos célkitűzések teljesítésének céljával.

A szervezet jellemzői

Bármely típusú szervezet alapvető jellemzője, amelyet meg kell tartani annak fennmaradásához és fennmaradásához, az az, hogy az őt alkotó emberek kommunikálnak és megállapodnak abban, hogy összehangoltan cselekednek a javasolt célkitűzések elérésében, amelyek elvezetik őket hatékonyan és kielégítően teljesíti küldetését.

E koordináció és kommunikáció elősegítése érdekében a szervezetek normákon keresztül dolgoznak, amelyek a célok elérését szolgálják. Ha nem ért egyet vagy nem tartja be a jelenlegi szabályozásokat, valamint az összehangolatlan fellépés veszélyezteti a szervezet fennmaradását.

A szervezetet megkülönböztető különféle jellemzők a következők: erőforrásokkal rendelkező emberek csoportja, kijelölt célok, normák és kialakult hierarchikus rend, az igények kielégítése, áruk vagy szolgáltatások előállítása vagy értékesítése, a kultúra átadása, a munka létrehozása, az alkotás, a megőrzés és az ismeretek továbbítás, többek között.

Szervezeti besorolás

Másrészt a szervezetek a következő szempontok szerint osztályozhatók: céljuk (profit és non-profit), struktúrájuk (formális és informális), méretük (kis, közepes, nagy, mikrovállalkozás) szerint ), elhelyezkedése (multinacionális, regionális, országos), termelési típusa (áruk vagy szolgáltatások), ingatlan típusa (magán, állami vagy vegyes), a bemutatott integráció mértéke (teljesen integrált vagy részben integrált) ) és a változásokhoz való hozzáállásuk (merev vagy rugalmas).

Civil és kormányzati szervezetek, a leggyakoribbak

A két leggyakoribb típusú szervezet, amely szinte az összes közösségben előfordul civil szervezetek, amelyek bizonyos társadalmi igények kielégítésére jöttek létre, például a politikai pártok, a nem kormányzati szervezetek, a szakszervezetek, a klubok. És a kormányzati szervezetek, amelyeket az állam hoz létre valamilyen típusú társadalmi feladat kidolgozására, és amelyeket a működésükben lévő kormány irányít, és közpénzekből finanszíroznak.

Az összes fent említett típus végső célja az egyének általános jólétének elérése, ezért jelenlétük nagyon fontos a társadalmak életében.