a termelékenység meghatározása

Valaminek vagy valakinek a termelésére való képessége

A termelékenység valaminek vagy valakinek az a képessége, hogy termeljen, hasznos és nyereséges legyen. Valahányszor ejtik a szót, rájön a produktivitás minőségére, amelyet valami bemutat.

Ő is kifejezés arra vonatkozik, hogy az egységnyi munkára, a megművelt területre, az ipari berendezésekre vonatkoziktöbbek között.

Relevancia a gazdaságban

Míg, A gazdaságban a koncepciót alkalmazzák a legjobban, és mellesleg nagy jelentőséget tulajdonítanak neki. Mivel a termelékenység kiderül a termelt termékek és a termeléshez felhasznált eszközök, a munka, az anyagok, az energia közötti kapcsolattöbbek között. Általában ezért kapcsolódik a termelékenység általában a hatékonysághoz és az időhöz, mert minél kevesebb időbe telik a kívánt eredmény elérése, annál produktívabb lesz a rendszer.

Bármilyen vállalatnál ez az a kérdés, amelyet mindig keresnek, és amelyet nagyra értékelnek, mert pontosan ez határozza meg a sikerét vagy kudarcát. Például a vállalatok különféle stratégiákon és erőforrásokon keresztül keresik a termelékenység maximalizálását.

Ebben az értelemben tanulmányokat és elemzéseket végeznek, szakértőket hívnak meg más alternatívák között annak érdekében, hogy megtalálják a legjobb receptet, amely maximális termelékenységet eredményez, és amelynek eléréséhez egyre kevesebb elemre van szükség. Vagyis a vállalatok elemzik azokat a lehetőségeket, amelyek a termelés és a profit növelésével járnak, ugyanakkor csökkentik a költségeket minden szinten. Kétségtelen, hogy ez a legjobb egyenlet a vállalatok számára, bár nem mindig az alkalmazottak esetében.

Beruházások és a személyzet képzése, a kulcsok

A különféle stratégiák közül kiemelkedik azoknak a beruházásoknak a keresése, amelyek lehetővé teszik a fejlesztések bevezetését, például a gyártásért felelős folyamatokban és gépekben, valamint a termelési területért felelős személyzet képzése. Minél képzettebb az alkalmazott, annál magasabb a termelékenysége. Most ezen a ponton azt is el kell mondanunk, hogy az alkalmasság természetesen hozzájárul a nagyobb hatékonysághoz, de a vállalatnak nem szabad megfeledkeznie arról, hogy a munkavállalónak minden szempontból és különösen a javadalmazásának is örülnie kell, hogy maximálisan el tudja magát látni .

Amikor a munkavállaló úgy érzi, hogy munkakörülményei nem felelnek meg az elvárásaiknak, ez elkerülhetetlenül befolyásolja a termelékenységüket. Például az alkalmazottaknak figyelniük kell a termelés maximalizálására, de nem szabad elhanyagolniuk ezt a kérdést.

Bármely szolgáltatás előállításának módja vagy közvetlenül arányos a termelékenységgel, vagyis közvetlen hatással van erre a feltételre. Ezen a folyamaton belül megemlíthetjük a következő, néhány már említett elemeket, a tőkét, a földet vagy a fizikai teret, amelyben végzik, és a munkát. Ezek kombinációja nagyon fontos, ha jó vagy rossz termelékenységről van szó.

A termelékenység révén értékelhető egy rendszer terméktermelő képessége és az erőforrások felhasználásának mértéke.

Minél jobb egy vállalat termelékenysége, annál magasabb jövedelmezőséget fog megfigyelni. Ily módon a minőségirányítás arra törekszik, hogy a vállalat növelje termelékenységét.

A termelékenység típusai

Különböző típusú termelékenységek léteznek, ezeket az alábbiakban ismertetjük ...

Munka termelékenysége Ez a munka, a tőke, a technika és bármely más tényező variációiból származó megtérülés növekedéséből vagy csökkenéséből áll.

A maga részéről az általános termelékenység Ez egy olyan koncepció, amelyet a vállalatok a saját termelékenységük javítására használnak annak meghatározó tényezőinek és az abban beavatkozó elemeknek a tanulmányozásával, mint az új technológiák, a munkaszervezés, a ciklusok tanulmányozása.

És a teljes termelékenység A tényezők egyike mindennél jobban összefügg a gazdasági folyamat fizikai vagy monetáris egységekben mért teljesítményével, a kapott termékek és a felhasznált tényezők közötti kapcsolattal.