a viszonosság meghatározása
Amikor arról beszélsz viszonosság azért lesz, mert létezik levelezés, kölcsönös csere, vagyis "jön és megy", akár egyének, akár dolgok között. A kölcsönösség olyan minőség, amely egy vagy több embert érintő cselekvésben rejlik. Például, barátság Csak akkor fordul elő, ha valóban akarat és kölcsönös elkötelezettség van két ember részéről, hogy ápolják ezt a köteléket a szeretetből. Ha valaki ápolni akarja ezt a kapcsolatot, de a másik közömbösen cselekszik, akkor nincs kölcsönösség, hanem egyéniség.
A szerelem egyben olyan kötelék is, amely csak a kölcsönös érzésből lehetséges, amely meghatározza az adás és a kapás mércéjét.
Ellenkező esetben a kapcsolat meghal mert nincs kompatibilis projekt. Amikor a fogalmat emberekre vonatkoztatva alkalmazzák, általában azzal a küldetéssel történik, hogy jelezze az érzések kölcsönösségét. Így amikor egy pár mélyen szereti egymást, akkor azt mondják, hogy a szerelem kölcsönös, és ugyanazt a kifejezést használják, ha az érzések nem annyira pozitívak, például két ember utálja egymást, de ugyanaz a szó fel kell használni annak bemutatására, hogy az ellenszenv mindkettőben megnyilvánul.
Az emberek, mintha létezne egy szabály, amely ezt megállapítja, hallgatólagosan, természetesen hajlamosak vagyunk szeretetteljesek és szeretetteljesek velünk ragaszkodókkal, és ugyanez fordítva történik, amikor valaki erőszakos vagy agresszív velünk szemben, ugyanúgy válaszoljon rájuk. Vagyis természetes és tipikusan emberi, hogy szeretetteljesek és társaink vagyunk azokkal, akik ily módon mutatják meg magukat nekünk, ezáltal egyértelműen kölcsönösséget generálunk mind az érzésben, mind az üzletben.
Egyszerűbben fogalmazva, az emberek hajlamosak a másikkal viselkedni az időben kapott bánásmód vagy szeretet alapján. Ezért olyan fontos a jó bánásmód, a gördülékeny kommunikáció és az a tény, hogy szükség esetén mindig jelen vagyunk és szoros kapcsolatban legyünk minden önbecsülõ kapcsolatban. Az interperszonális kapcsolatokat éppen ez táplálja, egy oda-vissza út az érintettek között, ma neked és holnap talán nekem.
Kölcsönös kapcsolatok a munkában is
Üzleti szempontból az ideális az, ha a vállalat fogad egy munkavállalóra, felajánlva a tehetség növeléséhez szükséges eszközöket, és a munkavállaló viszont érzelmileg bekapcsolódik a szervezetbe, ezáltal kölcsönösséget is létrehozva. a hálózatépítésben. A jólét cseréje a vállalaton belül zajlik. A munkavállaló felajánlja szolgáltatásait, és cserébe havi fizetést keres a feladatáért.
Az érzés nemcsak pozitívan lehet kölcsönös, vagyis amikor két ember kedveli egymást társaságukkal, hanem ez a körülmény fordított tapasztalatokban is előfordulhat. Például amikor két ember nem bírja egymást.
A viszonosság nagyon fontos összetevője a párkapcsolati boldogságnak. Ennek emlékeztetnie kell arra, hogy vállalhatja saját cselekedeteit, azonban nem dönthet mások mellett. A kölcsönösség nyitottá tesz minket a másságra. És amikor úgy érezzük, hogy valaki ugyanúgy viszonoz bennünket a vonzalmával, akkor olyan életadományt tapasztalunk meg, amelyet nem kapunk meg ennyi magányos vagy egyéniségi helyzetben.
A viszonosság arra az egyensúlyra vonatkozik, amely akkor létezik egy kapcsolatban, amikor arány van az adás és kapás gesztusa között
Mi történik, ha egy személy túlzottan belekeveredik egy olyan kapcsolatba, amely nem adja vissza ugyanazokat az elégedettségeket, az az, hogy elhasználódik.
Cserekereskedelem a gazdaságban
Más szempontból ilyen a antropológia, a ránk vonatkozó koncepciót használják, hanem a termékcsere és az informális piacokon végzett munka kijelölésének módját.
A közgazdaságtan szempontjából vannak olyan konkrét rendszerek, amelyek vizuálisan megmutatják a kölcsönösség fontosságát, például a barter. Az egyik ember cserébe felajánl valamit azért, amit a másik a kollaboratív gazdaságot elősegítő áruk vagy szolgáltatások cseréje révén kínál.
